“2号人事部”（深圳市易博天下科技有限公司）是点米网络科技股份有限公司（新三板831235）旗下子公司

　　“2号人事部”是一款面向中小微企业的人事SaaS系统★✿。该系统已与HR社群平台——中国三茅人力资源网达成深度合作新万博亚洲★✿，目的在于为企业提供一站式人力管理模块★✿。

　　现在★✿，该产品处在免费试用阶段★✿，累计注册用户51100人★✿，累计注册企业41400家★✿，系统登记员工总数583500人★✿。

　　2015年5月的一个晚上★✿，当飞机到达深圳机场★✿，焦学宁刚迈下飞机舷梯★✿，兜里的手机响了EBET易博·(中国)真人平台★✿，★✿。焦从右边口袋掏出手机★✿，屏幕上显示了一条信息★✿：是否安全到达？希望你一切顺利★✿。

　　焦学宁皱了一下眉头★✿，心想“这哥们跟得够紧的”★✿，于是回复了一句谢谢★✿，便把手机重新放回了兜里EBET易博·(中国)★✿。这封短信是周康康（点米科技合伙人）发给焦学宁的★✿。

　　就在当天上午★✿，焦学宁应正和方达投资合伙人蒋忠永的邀请★✿，刚与周康康见了面★✿。“蒋董当时对康康（周康康）做人力资源SaaS的想法十分感兴趣★✿，约我从上海至南京帮忙参谋一下项目在技术上的可行性★✿。”

　　这一参谋不要紧★✿，焦学宁立马看出了周康康项目的漏洞★✿。在他眼里★✿，周康康做的产品★✿，只不过是一个Demo★✿，离真正实现功能有着十万八千里的距离★✿。“我认为都算不上一个半成品★✿，只能算概念演示★✿，行不通★✿。”

　　指出问题后★✿，周康康立马向焦学宁请教起来★✿，两个人聊了足足一天时间★✿。临走之时★✿，焦学宁对周康康说★✿，“给我一周时间★✿，我为你们公司制定一套解决方案出来”★✿，随后便踏上了飞往深圳的班机★✿。

　　最初★✿，焦学宁并没有与周康康合作的打算★✿。“我认为他只是一个客户★✿，做个项目挣笔钱而已EBET易博·(中国)★✿。”而当时焦学宁的公司（深圳易博天下）★✿，主营业务便是帮助企业完成开发服务★✿。

　　但架不住周康康对焦学宁的热情邀请★✿，周三番五次对他说★✿，“要做这个事情★✿，我们必须有自己的团队★✿，我们需要你们”★✿。这话让焦学宁陷入沉思★✿，“当我们花费了巨大精力开发第101个聊天工具★✿、第1001个新闻客户端上时★✿，相当于埋头在红海里厮杀★✿，而周康康的所描绘的人力市场或许是一片新天地”★✿。

　　2015年5月底★✿，焦学宁带易博天下团队与周康康方合并★✿，作为联合创始人加入点米科技★✿，并将易博天下划入点米科技旗下子公司新万博亚洲★✿。

　　团队组建完成后EBET易博·(中国)★✿，焦学宁的第一个任务是理清点米科技的工单系统★✿。但是他发现该ERP系统就如同一个空框架★✿，“逻辑极为简陋★✿，完全不具备可行性”★✿。

　　于是★✿，焦学宁决定推翻原有思路新万博亚洲★✿，重新打造一款SaaS管理系统★✿：2号人事部★✿，将HR所需的一切功能上线至云平台新万博亚洲★✿，供客户随时调用★✿。

　　据焦学宁所述★✿，“2号人事部”的设计思路★✿，与传统人力SaaS有所不同★✿。“人力资源服务商只想到赚钱★✿，经常站在产品角度思考用户体验★✿。而我们决定站在用户（HR）角度设计产品★✿。”

　　以企业花名册为例★✿，焦学宁希望摒弃原有的模板录入模式（即HR下载模板后★✿，由HR再次将员工信息输进模板中）★✿，改为利用算法自动解析花名册格式内容★✿，避免HR重复二次输入信息★✿，HR需要做的只是将原有的花名册上传至系统即可★✿。

　　初代版本“2号人事部”只有员工管理一个大功能★✿，“HR可以在上面导入公司花名册★✿，帮助整理组织架构★✿，完成合同管理★✿、入离职管理★✿、常用表格管理等功能”易博eBET中国官方网站★✿。

　　去年7月的第一次内测EBET易博·(中国)★✿，焦学宁从三茅人力资源网上寻来了100位在职HREBET易博·(中国)★✿，为产品做测试★✿。“当时开放了两间会议室EBET易博·(中国)★✿，每天邀请2~3人来测试★✿，产品经理在旁陪同★✿。HR们边用边吐槽产品EBET易博·(中国)★✿，我们记录下后再进行修改★✿。”

　　一个月后★✿，产品进行了第二次内测★✿。这次内测的原因在于焦学宁认为需要听到不同体量公司HR的建议★✿。于是他们通过三茅人力资源网开始分发公测邀请新万博亚洲★✿，每名被邀请的HR根据企业规模大小不同★✿，被分群进行测试★✿，由产品经理收集信息★✿，反馈给技术团队★✿。

　　焦学宁与创大资本的许洪波相识于一篇焦学宁的文章★✿，“当时分享在朋友圈★✿，被许教授看到★✿，便问我有无兴趣聊一下”★✿。

　　当时焦并不十分乐意与许交谈★✿，因为他此前听说★✿，许已投过一些竞品EBET易博·(中国)★✿。“当天在我充满纸箱子★✿、乱糟糟的办公室聊了一个半小时★✿。许稍后当晚便传来消息新万博亚洲★✿，说十分看好产品易博ebet★✿，★✿，愿意投资★✿。”

　　在谈妥投资的同时★✿，产品也在经历多次打磨后★✿，于去年12月1日正式上线个原则★✿：帮助HR防范劳动风险★✿、帮助HR减少工作量易博★✿、让该SaaS系统不需部署即可独立运作★✿。

　　下一步★✿，“2号人事部”决定利用点米科技的线下人事服务资源新万博亚洲★✿，以及与三茅人力资源网的深度合作★✿，完成与人事服务业务闭环★✿。上线号人事部”后台累计注册用户51100人★✿，累计注册企业41400家新万博亚洲★✿，系统上累计员工信息583500人★✿。